Home
“Als u doet wat u altijd deed, dan krijgt u wat u altijd kreeg”
Om succesvol te kunnen zijn en blijven moeten organisaties adequaat inspelen op de veranderende omgeving.
Oplossingen vindt u meer in het vergroten van het verandervermogen van uw medewerkers dan in het aanpassen van interne processen. Het is niet de sterkste of de intelligenste die overleeft maar degene die zich het beste aanpast.
Je kunt pas ‘duurzaam organiseren’ als medewerkers in staat zijn gevestigde ideeën los te laten. Dit alles valt of staat met vertrouwen.
Als je de medewerkers vertrouwt, dan doen ze wat je verwacht. Leiderschap is hierbij een cruciale succesfactor. Het gaat om visie en om verbinden en ontwikkelen vanuit het hart. Met ‘net-genoeg’ leiding.